Cоциальный пакет

Социальная политика ООО «УралКонтрольСервис» является составной частью механизма совершенствования кадровой политики Компании, направлена на привлечение и сохранение квалифицированного персонала.

Всем сотрудникам Компании предоставляются социальные гарантии, а также специальные выплаты в зависимости от проекта.

Общество гарантирует работникам «УралКонтрольСервис»

  • Оплату проезда от места жительства до строительной площадки (в т.ч. обратно);
  • Аренду жилья для работников;
  • Предоставление корпоративной мобильной связи;
  • Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты работников;
  • Прогрессивные выплаты за выслугу лет (за каждый полный отработанный год в Компании);
  • Оплачиваемое временное освобождение от работы (на основании листа нетрудоспособности);
  • Оплачиваемые ежегодные отпуска, в том числе дополнительные, за работу в определенных климатических условиях;
  • Вакцинация сотрудников за счет Компании;
  • Направление работников на дополнительное обучение (аттестацию в области строительного контроля);
  • Компенсацию питания на рабочей вахте;
  • Оказание материальной помощи при рождении ребенка, длительной болезни работника, в случае тяжелой жизненной ситуации;
  • Поздравление работников с профессиональным праздником, премирование и другие знаки отличия отдельным работникам, внесшим значительный вклад в успехи Компании.